KABARKALIMANTAN1, Tanjung – Badan Kepegawaian Negara RI menyosialisasikan pelaksanaan penilaian kompetensi bagi aparatur sipil negara (ASN) di lingkup Pemerintah Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan.
Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN RI Bajoe Loedi Hardono mengatakan penilaian kompetensi ini bertujuan agar bisa mewujudkan ASN berkinerja tinggi.
“Harapan ke depan ASN bisa punya keterampilan dan penilaian kompetensi sebagai salah satu upaya untuk mewujudkan ASN berkinerja tinggi,” kata Bajoe di Tabalong, Senin (22/5).
Bajoe menyebutkan penilaian kompetensi sangat diperlukan terkait kebutuhan promosi, peningkatan kinerja, perencanaan kebutuhan, rotasi/penempatan, pengembangan kompetensi dan seleksi.m bagi ASN.
Ia menjelaskan cakupan kompetensi yang diukur mencakup manajerial dan sosial kultural, literasi digital dan “emerging skills”.
Dalam sosialisasi penilaian dan pemetaan kompetensi Kabupaten Tabalong 2023 diikuti 370 orang ASN Pemkab Tabalong yang dilaksanakan selama empat hari pada 22-25 Mei 2023.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Tabalong Rusmadi mengatakan pelaksanaan penilaian kompetensi menggunakan metode Computer Assisted Competency Test (CAT) yang dibagi enam sesi.
“Peserta sebanyak 370 orang mencakup pejabat fungsional, pengawas dan pelaksana,” tutur Rusmadi.
Pelaksanaan penilaian kompetensi ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keterampilan, pengetahuan dan perilaku ASN saat melaksanakan tugas.
Termasuk sarana menumbuhkan dan mempersiapkan ASN yang pintar melàlui penguatan dan implementasi manajemen talenta nasional ASN. (ANT)
